行業(yè)設(shè)計金獎的頒獎直播里，站在臺上聲淚俱下分享創(chuàng)作心得的，是我們部門連PS圖層都不會合并的正式員工林薇。
她手里那套獲獎的品牌升級方案，是我熬了整整三個月、改了八版，通宵到胃痙攣、手繪筆磨壞兩支才磨出來的作品。
她對著鏡頭說“無數(shù)個大夜熬得太不容易”，而我連進頒獎現(xiàn)場的資格都沒有，正窩在十平米的出租屋，對著剛收到的甲方改稿需求，手里的速溶咖啡涼得透底。
大廠外包三年，我以為拼命就能換個轉(zhuǎn)正名額，到頭來才懂，我從來只是個給人做嫁衣的，連名字都不配出現(xiàn)在自己的作品上。
1 角落的工位 —— 外包人的日常
我叫蘇曉，是一家外包公司派駐到這家頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠品牌部的視覺設(shè)計師。
我的工位在整層辦公區(qū)的最角落，緊挨著常閉的消防通道，頭頂?shù)臒魤牧税雮€月沒人修，白天都要靠著筆記本屏幕的光才能看清手繪板的線條。我沒有公司配發(fā)的雙屏顯示器，只能用自己大學(xué)用到現(xiàn)在的筆記本，連辦公椅都是上一批離職員工淘汰下來的，椅面的海綿塌了一大塊，靠背的調(diào)節(jié)桿早就壞了，坐滿三個小時，腰就像被無數(shù)根**著，疼得直不起來。
和我隔著一條過道的，是正式員工的辦公區(qū)。寬敞的工位配著可升降的桌板和近萬的人體工學(xué)椅，雙屏顯示器旁擺著盲盒和綠植，每天下午三點，行政會推著下午茶車過來，冰奶茶、切塊蛋糕、新鮮水果挨個送到工位上。而我們這些外包，連公司的正式門禁權(quán)限都沒有，每天早上要站在閘機口等相熟的正式員工幫忙開門，下午茶從來沒有我們的份，就連部門團建，我們也只能收到一句“外包不參與部門預(yù)算內(nèi)活動”。
我的日常，就是承接所有正式員工不愿意碰的臟活累活。幫他們做PPT里幾十張配圖是常態(tài)，甲方凌晨發(fā)來的臨時改稿需求永遠第一時間甩到我這里，甚至連整理素材庫、幫領(lǐng)導(dǎo)取外賣、給會議打印材料這種雜活，也會輕飄飄一句“蘇曉你幫忙弄一下”就落到我頭上。
公司規(guī)定早上九點打卡，遲到一分鐘扣五十塊，全勤獎五百塊，扣完為止。但下班時間從來沒有定數(shù)，晚