半夜三點(diǎn)我被00后女員工罵上了熱搜，原因是我的“彈性工作制”模糊了下班的界限。
但真相是，我從不管員工什么時(shí)候上班，只要月底上班總時(shí)長(zhǎng)夠了就行。
我甚至被許多網(wǎng)友投訴到了勞動(dòng)局。
接到要求責(zé)令整改時(shí)，我一口就應(yīng)了下來(lái)：“接受批評(píng)，立馬改正！”
隨即我馬上在工作群發(fā)了一條消息：“應(yīng)勞動(dòng)局要求，實(shí)行嚴(yán)格的早九晚五打卡，遲到一分鐘罰款，下班后公司準(zhǔn)時(shí)斷網(wǎng)斷電?！?br>消息剛發(fā)出去不到一分鐘，群里所有人都炸開了鍋。
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為了兼顧公司所有人的生活和工作，我推行了極度自由的“彈性工作制”。
“不規(guī)定上下班的打卡時(shí)間，月底統(tǒng)計(jì)總工時(shí)，工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)標(biāo)即可。”
聽到這項(xiàng)新規(guī)，大伙一下就歡呼雀躍起來(lái)。
等大伙漸漸安靜下來(lái)，我又接著說：“如果有項(xiàng)目緊急可以申請(qǐng)加班時(shí)長(zhǎng)，加班工資按規(guī)定發(fā)放。”
“但如果月工時(shí)不足時(shí)，會(huì)扣除相應(yīng)的工資?！?br>聽到這里，所有的疑慮都被打消了。
特別是那些需要接送孩子的父母、對(duì)早晚高峰深痛欲絕的老員工、早期困難的年輕人都激動(dòng)得跳了起來(lái)。
“沈總**！”
“女神沈總！沈總給了我們一個(gè)神仙公司?。　?br>“太好了！再也不用每天上班路上堵車一小時(shí)了！”
“堵車算啥！早起困難戶有救了！夜貓子總算能回歸正常生活了！”
看著大伙激動(dòng)我也很高興。
我理解大家都有自己的生活，我也不希望生活被工作攪的一團(tuán)糟。
只要大伙能把活干好了，公司和大家雙贏才是最好的選擇。
公司推行了幾個(gè)月后，大部分人的精神狀態(tài)都變得非常好。
公司效益也提高了不少。
那些提升效率的員工，有了好的績(jī)效之后拿到了更多的收入。
那些需要兼顧生活中其他事情的員工，也因此新規(guī)而能夠生活的井井有條。
可是，就在這個(gè)月月底，00后的林夏半夜三點(diǎn)發(fā)了一條朋友圈。
照片是凌晨三點(diǎn)公司里燈火通明，配文是：“彈性工作制”都是資本家的剝削陷阱，公司就是模糊了上下班的界限，讓我們24小時(shí)都在為工作的事情苦惱。
話題一下子引起了網(wǎng)友的共鳴，一大早就把我罵