每天懂一點(diǎn)管理
《每天懂一點(diǎn)管理》這本書大家都在找，其實(shí)這是一本給力小說，小說的主人公是克林頓羅默，講述了?在體制內(nèi)的晉升賽道上，存在一個(gè)耐人尋味的現(xiàn)實(shí)命題：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)手握干部選拔的決策權(quán)時(shí)，若心中對(duì)候選人甲懷有虧欠之情，對(duì)候選人乙卻無此心理，最終的晉升機(jī)會(huì)會(huì)花落誰家？或許不少人會(huì)底氣十足地表示："我能力遠(yuǎn)超他人，領(lǐng)導(dǎo)沒理由不提拔我。" 然而殘酷的現(xiàn)實(shí)是，在體制內(nèi)的評(píng)價(jià)體系中，能力的衡量標(biāo)準(zhǔn)并非完全客觀量化，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷。那么，究竟該如何巧妙地讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生 "虧欠心理"，從而在激烈的晉升競(jìng)爭(zhēng)...