1 晉升被卡職場偏見
林晚凝視著電腦屏幕上的晉升公示，指尖死死扣著鼠標，指節(jié)泛白如凝霜，連呼吸都帶著幾分凝滯。屏幕的光映在她眼底，明明滅滅，映出滿心的不甘與茫然。同批入職的五個人里，她的業(yè)績始終穩(wěn)居第一，手里握著三個公司重點項目的成功案例，連客戶都多次點名表揚她的專業(yè)與負責，可此刻，同批入職、業(yè)績遠遜于她的男同事卻赫然在列，而她的名字，終究沒能躍入備選名單的分毫，像一粒被遺忘在角落的塵埃，連被看見的資格都沒有。
部門經理找她談話時，辦公室的百葉窗半掩著，午后的陽光透過縫隙灑進來，在地板上投下斑駁的光影，卻暖不透林晚心底的寒涼。經理靠在椅背上，指尖輕輕敲擊著桌面，語氣里裹著幾分輕慢的敷衍，似是安撫，更似是不容置喙的定論：“林晚，你能力確實出眾，這一點我不否認，但女孩子總要兼顧家庭，這個崗位常年披星戴月，經常需要出差對接客戶，你一個女人，未必能扛住這份辛苦。更何況，客戶那邊，向來更傾向于與男負責人對接，覺得男人做事更利落、更有魄力，我們也是為了工作順利推進。”
林晚張了張嘴，想說自己可以加班，可以出差，可以比任何人都利落，可以用實力證明自己不比男人差，可話到嘴邊，卻被一股巨大的無力感咽了回去。她想起這一年來的付出，無數個深夜留在辦公室加班改方案的身影，為了對接客戶冒雨奔波的狼狽，為了平衡工作與家庭，每天清晨五點起床做飯、晚上十點回家還要收拾家務的疲憊，可這些，在“女孩子要兼顧家庭”的定論面前，仿佛都變得毫無意義。她默默點頭，說了一句“我知道了”，轉身走出辦公室時，眼眶已經泛紅，鼻尖的酸澀一點點蔓延開來，壓得她幾乎喘不過氣。
那夜，城市的霓虹次第亮起，勾勒出萬家燈火的輪廓，卻沒有一盞燈，能為她驅散心底的委屈。林晚沒有踏回那個充斥著“你太拼不顧家”指責的屋檐——她仿佛已經能想象到，丈夫看到她落寞的神情，不會有半句安慰，只會皺著眉抱怨“我就說你沒必要那么拼，女孩子安安穩(wěn)穩(wěn)的不好嗎”，