驗(yàn)豐富”是優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn)？他以前覺得是優(yōu)點(diǎn)?，F(xiàn)在他知道，在某些地方，經(jīng)驗(yàn)豐富等于“太老了”。
第五章：算法
他不知道的是，簡(jiǎn)歷根本沒到面試官手里。
他一個(gè)在獵頭公司上班的朋友后來(lái)告訴他：現(xiàn)在大廠篩簡(jiǎn)歷，第一輪是機(jī)器篩。系統(tǒng)里有個(gè)年齡閾值，通常是35。超過(guò)的，自動(dòng)過(guò)濾。
“你連被看的資格都沒有?！?br>他說(shuō)：“那面試怎么面的？”
朋友說(shuō)：“那幾家是漏網(wǎng)之魚。HR手動(dòng)撈的，想看看有沒有撿漏的可能?！?br>他說(shuō)：“撿漏？”
朋友說(shuō)：“便宜、能干活、不挑崗位。你們這種，性價(jià)比高。”
他沒說(shuō)話。
朋友說(shuō)：“你也別太難過(guò)?，F(xiàn)在行情就這樣。算法定的規(guī)矩，誰(shuí)也改不了?！?br>他掛了電話，坐在那兒發(fā)呆。
三十五歲之前，他是被算法推薦的人。三十五歲之后，他是被算法過(guò)濾的人。
算法不認(rèn)識(shí)他，只知道他出生的年份。
第六章：同行
他開始聯(lián)系以前的同事。
老張，比他大兩歲，去年被裁，現(xiàn)在跑滴滴。他說(shuō)：“一個(gè)月能賺七八千，夠活。就是累，腰不行了?！?br>老李，和他同歲，三年前被裁，回老家開了個(gè)小超市。他說(shuō)：“賺得不多，但不用看人臉色。挺好?！?br>老王，比他大三歲，被裁后一直沒找到工作，老婆跟他離婚了。他打電話的時(shí)候，聲音很平靜，說(shuō)：“一個(gè)人過(guò)，省事。”
陳明亮問(wèn)：“你后不后悔？”
老王說(shuō)：“后悔什么？”
陳明亮說(shuō)：“后悔干這行。”
老王笑了：“不干這行干哪行？咱們這種人，除了寫代碼還會(huì)啥？”
掛了電話，陳明亮坐在那兒發(fā)呆。
他想：除了寫代碼，他還會(huì)啥？
好像不會(huì)啥。
第七章：三十五
他去查了一些數(shù)據(jù)。
2024年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均裁員率：15%。35歲以上程序員被裁比例：37%。35歲以上程序員再就業(yè)率：43%。再就業(yè)后薪資下降幅度：30%-50%。
他算了算，自己屬于那37%，能不能進(jìn)那43%，不知道。
他又查了另一個(gè)數(shù)據(jù)：35歲以上程序員轉(zhuǎn)行比例：52%。轉(zhuǎn)行做什么？送外賣、開滴滴、做保險(xiǎn)、賣房子、回老家開店。
他看著那