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集團進行架構(gòu)調(diào)整，我們部門有兩個寶貴的職級晉升名額。
我一個P4卷王，業(yè)績常年第一，以為這次總該輪到我了。
沒想到通告下來，一個剛過試用期的P1新人小呂，被破格提拔為P4領導！
而我，不僅沒升，反而被降到了P3，原來小呂多升的一級，還要從我身上找補回來。
我看著手里剛拿下的金額過十億的全司年度最佳項目，氣沖沖闖進領導辦公室要個說法。
“沈燕，你懂什么，這是公司的戰(zhàn)略部署，新領導資歷尚淺，你降為P3，也是為了更好指導她的工作！”
“這叫以退為進！到時候小呂出師，還能忘了你嘛！”
聽到這里離譜的話，我當場提交辭職申請。
面對辭呈，我被冷嘲熱諷。
“沈燕，你就是塊中年電池！電量都衰減了，還端什么架子，為什么別人都能妥協(xié)就你不能！”
面對侮辱，我氣得發(fā)抖。
“如果我連P4都不算，那才是對我那些價值過億的客戶兄弟最大的侮辱！”
……
趙總監(jiān)把手里的簽字筆重重拍在桌面