入職滿三個月，人事部發(fā)來賀信。
恭喜我拿下年度業(yè)績第一，成功通過實習(xí)期。
我心頭一喜，盤算著按規(guī)矩得請部門同事吃頓飯。
還沒等我開口，主管把我叫進(jìn)辦公室：
“上面剛下的指令，每個部門按表現(xiàn)遞一個裁員名字上去?！?br>我愣住了：“裁員通知不是應(yīng)該全員一起公布嗎？為什么單獨叫我？”
主管猛地打斷：“**是信華**的外甥，王笑笑是副總夫人的表妹，
至于李軍，他倒是沒什么人脈，但家里有五個孩子要養(yǎng)。不如你去和他商量商量？”
我笑了，這個老六不僅看人下菜碟，還會道德綁架。
可他不知道，公司最大的投資方，就是我爸。
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我看著主管泛滿油光的臉，還以為我聽錯了。
我不是在上班嗎？
怎么好像開家長會似的，主管幫各路家長做起自我介紹了？
可我看主管這架勢，并不像在開玩笑。
我沒死心，對主管說：
“就算要裁我，是不是也該開個會，讓大家都知道這個事？”
我記得那三個人，平時把難活累活全甩給我。
說是為了磨煉我，他們干得一點也不開心只想回家繼承家業(yè)。
就連李軍，也總?cè)氯轮胩崆巴诵荩乩霞姨善健?br>他們還總罵主管是勢利眼，只會巴結(jié)上面。
主管斜了我一眼，干脆把**、王笑笑和李軍都叫了進(jìn)來。
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事實證明，是我想多了。
主管宣布了裁員消息，并直接點明說他想提交的名單是我。
話音剛落，**馬上接話：
“趙妹妹啊，你別怪張哥說話直。你雖然最近業(yè)績好看，但那都是我們讓著你的，想給你這新人一點鼓勵。真要比解決復(fù)雜問題的能力，你還差得遠(yuǎn)?！?br>可我記得，上周那個難搞的客戶，是他自己搞不定，求我?guī)兔ψ龅姆桨浮?br>王笑笑立刻點頭，幫腔道：
“就是，而且你有時候太愛表現(xiàn)了，不太合群，團(tuán)隊協(xié)作精神還是差了點?！?br>她大概忘了，她現(xiàn)在手上的大項目，是她撒嬌賣慘求爺爺告奶奶讓我?guī)退龅暮诵牟糠帧?br>李軍更是直接對我搖了搖頭：
“趙蕊，說實話，你干的那些活，其實含金量不高，