了霍氏近三年來的設計案例，發(fā)現(xiàn)了幾個問題。

"她站起身，走到白板前，開始畫圖分析。

"首先，設計風格過于保守，缺乏創(chuàng)新性。

其次，成本控制不夠精準，導致利潤空間被壓縮。

最重要的是，目前的設計理念已經(jīng)跟不上市場的發(fā)展趨勢。

"霍景深看著她在白板前揮灑自如的樣子，恍惚間仿佛回到了七年前，那時的她也是這樣意氣風發(fā)，對設計充滿熱情。

"你的建議是？

""重新組建設計團隊，引入新的設計理念，同時建立更嚴格的成本控制體系。

我預計三個月內(nèi)，可以讓設計部門的收益提升百分之三十。

"霍景深眉頭一挑："這么有信心？

""當然。

"顧清歡放下馬克筆，看向他，"如果達不到目標，我***職。

"第二章會議結(jié)束后，顧清歡被安排到了設計部門。

剛一進門，就聽到幾個女員工在竊竊私語。

"聽說新來的設計總監(jiān)很年輕，而且特別漂亮。

""年輕有什么用，霍總身邊什么樣的美女沒見過？

""就是，聽說她是從國外回來的，估計是個花瓶。

"顧清歡面無表情地走過去："我是顧清歡，你們的新總監(jiān)。

請各位把這個月的設計方案整理好，一小時后開會。

"說完，她直接走進了總監(jiān)辦公室。

一小時后，會議室里坐滿了設計部的員工。

顧清歡站在主位上，目光掃過在座的每一個人："我剛才看了你們最近三個月的設計方案，老實說，很失望。

"會議室里一陣騷動。

"顧總監(jiān)，我們的方案都是經(jīng)過市場調(diào)研的。

"一個中年男設計師不服氣地說道。

"市場調(diào)研？

"顧清歡冷笑，"你們所謂的市場調(diào)研就是抄襲其他公司三年前的設計？

"她按下遙控器，投影儀上出現(xiàn)了幾張對比圖。

"這是你們上個月提交的方案，這是*G集團三年前的設計。

請問，你們能解釋一下為什么會有百分之八十的相似度嗎？

"現(xiàn)場鴉雀無聲。

那個中年設計師臉紅脖子粗："這...這是巧合...""巧合？

"顧清歡的聲音更冷了，"還有這個，這個，還有這個。

難道都是巧合？

"她一連放出了十幾張對比圖，每一張都顯示著霍氏設計部抄襲的證據(jù)。

"從今天開始，設計部進行大整改。

所有抄襲的