2.

隔天早上，公司大門口。

我穿著平時那件淺灰羊毛衫和牛仔褲，端了碗拌面正準備刷卡進去，就聽身后一陣談笑。

陸治正跟他新帶來的幾個下屬一起，意氣風發(fā)地走過來，瞥見我手里用舊了的黑色門卡，嘴角輕蔑一勾。

故意拉高聲調(diào)開始找茬，“看到?jīng)]？這就是我們公司管理規(guī)范化的體現(xiàn)，貴賤分明！”

他掏出高管統(tǒng)一配的金色門卡，“滴”一**雅刷開門禁。

而后轉(zhuǎn)身在我面前揮了揮，指著我剛才刷過卻沒發(fā)出聲音的黑卡。

“像這種最普通的黑色門卡，就是給基層工人、實習生用的，權(quán)限僅限于公共區(qū)和……廁所?！?br>
他嗤笑一聲，對我揚了揚下巴，“小林，下次記得，別在上班高峰跟管理層擠一個門，后面有貨梯，更適合你?！?br>
陸治故意把“你”字咬得很重，但他不知道，這張黑卡就只我和老陳有。

當初裝修設置門禁系統(tǒng)時，技術(shù)人員特意單開的，擁有全公司最高通行權(quán)限。

包括董事長辦公室和中心機房。

路過的老員工看他竟然對我這樣，眉頭一皺就準備出言提醒，卻被我含笑使眼色阻止。

這在他看來，就變成同事好心替我求情，我卻不知好歹。

非但沒絲毫警覺，并且還低頭掃了眼我手中的拌面，眼中鄙夷更是快要溢出來了：

“嘖，看來公司給的餐補，對某些人來說還是太高了，以她的層次根本花不完啊?！?br>
他對著身邊的下屬搖頭，聲音不大不小，剛好讓路過的人都聽見。

“真正的精英，講究的是‘格調(diào)’。從穿衣吃飯，就能看出一個人的天花板在哪里。”

他整理了一下自己價值不菲的西裝袖口，繼續(xù)“高論”，“天天吃幾塊錢的垃圾，這種人，骨子里就透著窮酸！”

“我對團隊要求就一條，必需要看起來就像能創(chuàng)造千萬價值的人！”

除了他帶來的新人之外，大家都縮著脖子不敢說話，偷看他的目光里又是同情，又是尷尬。

幾筷子扒完剩下的拌面，緩緩走近，一抬手，誰也想不到，我竟直接把便當盒塞進了他懷里！

干凈筆挺的白襯衫，瞬間沾滿豬油。

陸治整個懵了。

他下意識接住紙盒，等反應過來想丟掉時，又怕隨地扔垃圾毀了形象，竟一時僵在原地，表情像生吞了十只**！

就在他錯愕的瞬間，我開口了。

“陸總，您說得對，格調(diào)確實重要。像扔垃圾這種小事，最能體現(xiàn)一個人的‘格調(diào)’了。”

“您這種表面光鮮的‘廢物’，處理同類，應該很拿手吧？”

噗嗤。

背后不知誰忍不住偷笑出聲，陸治臉都被我氣白了，聽員工這么一笑，又憋得通紅。

剛想開口訓斥我，卻被我學他昨天在***門口那樣，拍了拍肩膀：

“辛苦啦，陸總。聽說咱們老板喜歡上下和睦，你不許給我穿小鞋喔~公司團結(jié)最重要，你可要……”

“好自為之。”

直到我走進實驗室，還能聽見陸治跟人事咆哮，大發(fā)雷霆一定要把我開除！

這幾天我在攻克的項目正好是他從老陳那劫的，行政副總做項目推廣，很莫名其妙，不知用了什么手段。

之前出于相信老陳，我只全力攻克沒管其他，現(xiàn)在還伺候個屁啊！

一邊通知團隊全面暫停這項目的算法推進，一邊聽門外人事隱晦點他“……陸總，林工技術(shù)很牛的”。

陸治更暴怒了，“破技工一抓一大把！在我手下干活的，就是我的下人！別說開除，我隨便給她扣個**，她這輩子都別想翻身！”

“別提老陳，他見了我也得叫爸爸！去！寫辭退**去！”

我聽得滿頭霧水。

老陳當年***的時候硬骨頭一條，跟我創(chuàng)業(yè)那會，被對手排擠，堵進黑巷子里打掉牙都得吐人家一臉血的刺頭。

現(xiàn)在表面學人當儒商，芯子里卻還是跟我同類的。

怎么可能管陸治叫爸爸？

可他說的囂張至極，似乎又不像空口吹牛，再聯(lián)想到他來這星期老陳對他的優(yōu)待……

我給團隊發(fā)消息的手漸漸停下。

什么情況啊。