勞模入職公司的第一天說不要加班費，要八點到凌晨每天干滿十六小時。

老板樂開了花，破格將她升成組長。

她帶動全組加班還不夠，得知公司今年虧了兩百萬，自愿降薪跟公司共進退。

老板感動的熱淚盈眶，跟勞模姐拜成異性兄妹。

我無語翻了個白眼。

身為財務哪能不知道公司年度目標是一千萬，只賺了八百萬說虧了兩百萬。

又不是職場新人我不信勞模會不懂，只能說她是拍馬屁的高手。

于是勞模得到嘉獎，愈發(fā)變本加厲。

女同事懷孕，她讓打掉，說為一切以公司為重。

下班路上出車禍，她攔著老板不讓賠工傷，說跟公司無關。

本以為這事跟我沒關系，可當我爺爺去世想找老板請喪假時，卻迎面撞上了勞模。

羅淑華瞅了一眼我的申請，皺眉訓斥：“公司現(xiàn)在是困難時刻，你怎么能為了自己私情讓公司損失利益，公司好才是真的好，現(xiàn)在回去你爺爺也活不了，還不如為公司增加效益?！?br>
1“公司現(xiàn)在不容易，你作為公司的一份子，不努力創(chuàng)造價值就算了居然還絞盡腦汁鉆空子，要是大家都說家里死人了，不都要人人請假?！?br>
說著她動作干脆利落奪過假條，態(tài)度強硬，“我不同意，請假條我就沒收了?！?br>
我本就因爺爺突然去世急切想回家的心情愈發(fā)煩躁，說話也失去了客氣。

“羅組長，我不是你組里的成員，你有什么**管我的休假事宜。”

可沒想到羅淑華卻突然驚叫一聲，“七天？！”

下一秒，她語出驚人。

“***都死光了嗎？

參加葬禮要七天嗎！”

我深吸一口氣，想到她是老板身邊的紅人又忍了忍。

“因為我是異地參加探親，所以時間長一點很正常?！?br>
羅淑華沒來之前，喪假只需要打口頭報告就行，她來了之后才加了審核流程的規(guī)矩。

其中就有同事因為感冒發(fā)燒到39°想請病假，結果被一口駁回。

還有做闌尾炎手術請假三天都被她說時間太長，提供三甲醫(yī)院證明也被她指責偷懶。

就算成功通過請假申請，也要在休息日面對她無情的電話轟炸。

我以前都是聽其他人吐槽，如今真正對上她才覺得什么叫崩潰。

真不愧是“勞?！薄惶焓r拼命加班，全月無休，還要帶著所有人