被裁后公司以雙倍薪資重新聘請我。
再次入職第三天，我正常到公司上班，卻發(fā)現進不去門禁。
好不容易找同事開了門，人事把我攔住，還扔給我一個紅包：
“你被裁了！”
“這是你三天的工資，還有提前三天通知的補償，我們研究過了，這么操作合法合規(guī)，拿著這些回家?guī)Ш⒆尤グ?！?br>合法合規(guī)？敢情還是做過功課、有備而來？
我笑了。
黑心老板懂點法，但不多。
那這一次，就新帳舊帳一起算吧！
1
人事徐玲玲雙手抱胸，一副幸災樂禍的模樣。
我揉了揉太陽穴，十分頭疼。
這個徐玲玲，沒什么能力，仗著是老板的遠房親戚，經常對我們這些老員工指手畫腳的。
脾氣急了，就會說些“你信不信我把你開了？明天你不用來上班了！”之類的話。
一開始，大家還會跟她據理力爭，時間長了，也就不把她當回事了。
我深深呼吸了一口氣，唇角微微彎起：“徐姐啊，這個門禁系統(tǒng)，一會你空了把我的信息錄進去。”
“客戶還等著我調試系統(tǒng)，我就先去忙了?！?br>昨晚上線新系統(tǒng)，加班到凌晨三點，我的頭痛得不行，根本不想跟她糾纏。
說完這句話，我就繞過她，急著回工位工作。
半個月前公司效益不好，我被裁員了。
結果過了半個月，補償金還沒捂熱，老板就親自到我家，說公司接了個大單子，有起色了，要以雙倍工資請我回來，而且還會給我項目提成。
我兒子病了，需要一大筆錢，所以我考慮再三，還是答應了。
經過三天三夜的奮斗，這個單子已經初步交付并上線。
客戶剛剛給我打電話，對這個項目整體很滿意，只是有一個地方略微存疑。
上班的路上，我復盤了一下，發(fā)現是有個關鍵數據錯了，如果不調整，等系統(tǒng)正式運營起來就會是大災難！
但調起來也簡單，出錯的數據我已經找到了，改一下就行。
“你以為自己有多牛？還敢拿雙倍工資？也不撒泡尿照照，看