（互動(dòng)故事-現(xiàn)在你就是主角-你的選擇將決定你的命運(yùn)）01吸氣，微笑，提交代碼。

指尖離開(kāi)鍵盤(pán)的瞬間，我下意識(shí)地看向手腕上那只名為“星環(huán)”的輕薄手環(huán)。

屏幕幽幽亮起，一行冰冷的數(shù)字浮現(xiàn)：“蘇雨柔，工號(hào) XH9527，當(dāng)前星辰評(píng)分：3.78”食指和拇指的指甲深深掐進(jìn)掌心，我才勉強(qiáng)壓下那股幾乎要沖破喉嚨的嘆息。

3.78。

入職星環(huán)科技一周，我的評(píng)分像是在玩高空走鋼絲，顫顫巍巍，卻始終沒(méi)能突破那個(gè)象征著“合格新人”的 3.8 分界線。

而在這里，星環(huán)科技，這個(gè)矗立在城市新區(qū)的龐大玻璃巨獸，評(píng)分就是一切。

02辦公區(qū)里安靜得可怕，只有指尖敲擊光感鍵盤(pán)的噼啪聲，以及空氣凈化系統(tǒng)永恒不變的低沉嗡鳴。

但這種安靜是虛假的。

每個(gè)人的視線，似乎都有一部分黏在無(wú)處不在的顯示屏上——工位隔板上方、走廊墻壁、茶水間的咖啡機(jī)屏幕……那里實(shí)時(shí)滾動(dòng)著每個(gè)部門、每個(gè)項(xiàng)目組，甚至每個(gè)人的“星辰評(píng)分”。

上升的綠色箭頭和下降的紅色箭頭，像一把把無(wú)形的達(dá)摩克利斯之劍，懸在每個(gè)人的頭頂。

我看到鄰座的工程師，代碼剛剛通過(guò)測(cè)試，評(píng)分從 3.95 跳到 3.98，他立刻挺直了腰板，臉上露出一絲不易察覺(jué)的自得。

而走廊盡頭那個(gè)工位空了出來(lái)，據(jù)說(shuō)是因?yàn)樵u(píng)分連續(xù)一周低于 2.5，被系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)了“優(yōu)化流程”。

連一句正式的告別都沒(méi)有。

在這里，“優(yōu)化”是“解雇”的官方代名詞。

冰冷，高效，且無(wú)法申訴。

03“蘇雨柔，”李經(jīng)理的聲音從背后傳來(lái)，帶著一種公式化的溫和，“上午的項(xiàng)目周報(bào)，記得加入積極性指標(biāo)分析模塊，這對(duì)你的評(píng)分有好處?！?br>
我立刻轉(zhuǎn)身，臉上堆起練習(xí)過(guò)多次的、標(biāo)準(zhǔn)的八顆牙微笑：“好的，李經(jīng)理！

沒(méi)問(wèn)題，我這就調(diào)整?！?br>
李經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭，他的目光在我臉上停留了半秒，像是在確認(rèn)我的“微笑時(shí)長(zhǎng)”是否達(dá)標(biāo)，然后轉(zhuǎn)向下一個(gè)目標(biāo)。

他的手環(huán)屏幕一閃而過(guò)——4.25 分，一個(gè)穩(wěn)健的中層管理者分?jǐn)?shù)。

我坐回座位，感覺(jué)臉上的肌肉有點(diǎn)僵硬。

所謂的“積極性指標(biāo)”，系統(tǒng)會(huì)通過(guò)攝