云知意“戴罪立功”，出任外門(mén)“實(shí)**管”的消息，像一陣風(fēng)般傳遍了整個(gè)靈溪宗外門(mén)。

質(zhì)疑、嘲諷、觀望……種種目光聚焦在她身上。

沒(méi)人相信一個(gè)資質(zhì)低微、差點(diǎn)被廢的“罪徒”，能玩出什么花樣。

云知意對(duì)此毫不在意。

前世的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)告訴她，打破質(zhì)疑最好的方式，不是言語(yǔ)，而是實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)。

**第一天，她沒(méi)有召開(kāi)冗長(zhǎng)的訓(xùn)話(huà)會(huì)，也沒(méi)有燒什么“三把火”，而是帶著幾名暫時(shí)撥給她的執(zhí)役弟子，在外門(mén)各處的任務(wù)堂、**堂、膳食堂甚至弟子居所默默轉(zhuǎn)了一圈。

她看得仔細(xì)，問(wèn)得專(zhuān)業(yè)。

“任務(wù)交接平均耗時(shí)多久？”

“貢獻(xiàn)點(diǎn)發(fā)放是否存在延遲？”

“弟子修煉遇到瓶頸，通常如何求助？”

執(zhí)役弟子們答得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，只覺(jué)得這位新總管的問(wèn)題角度刁鉆，卻又首指核心。

三天后，一份以云知意名義發(fā)布的《外門(mén)弟子積分考核與資源配給管理辦法（試行）》，貼在了外門(mén)最顯眼的公告欄上。

這份“管理辦法”摒棄了以往模糊的“表現(xiàn)優(yōu)異”、“貢獻(xiàn)突出”等評(píng)價(jià)字眼，將一切行為量化。

完成任務(wù)，按難度和完成度獲得固定積分。

修煉突破，按境界提升獲得階梯式積分。

維護(hù)宗門(mén)秩序、提出有效建議、甚至幫助同門(mén)，皆有相應(yīng)積分入賬。

反之，遲到早退、任務(wù)失敗、違反門(mén)規(guī)，則扣除積分。

更讓所有外門(mén)弟子呼吸急促的是，積分不再只是冰冷的數(shù)字。

它與一切修煉資源首接掛鉤！

藏經(jīng)閣功法閱覽權(quán)限、煉丹房、煉器室的使用時(shí)長(zhǎng)、每月靈石和丹藥的配給額度……全部與積分等級(jí)嚴(yán)格對(duì)應(yīng)。

積分越高，能兌換的資源越好，權(quán)限越大。

多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

公告一出，外門(mén)一片嘩然。

“這……這豈不是將仙家修行，變得如同凡俗商賈一般？”

有守舊弟子皺眉。

“我看挺好！

老子拼死完成**任務(wù)，憑什么和那些只會(huì)溜須拍**家伙拿一樣多的貢獻(xiàn)點(diǎn)？”

一名彪悍的體修弟子甕聲甕氣道，他常因性格首爽吃虧。

“快看！

乙級(jí)功法《燎原劍訣》，原本需要內(nèi)門(mén)師兄推薦才能兌換，現(xiàn)在只要積分達(dá)到‘銳士’等級(jí)就能換！”

有人發(fā)現(xiàn)了關(guān)鍵，激動(dòng)地大喊。

原本死水一潭的外門(mén)，被這顆名為“積分制”的石子，激起了巨大的漣漪。

散漫的弟子開(kāi)始主動(dòng)去任務(wù)堂翻閱任務(wù)玉簡(jiǎn)；卡在瓶頸的弟子不再枯坐，而是想方設(shè)法賺取積分去兌換破境丹藥；甚至弟子之間的沖突都少了許多——打架斗毆扣起積分來(lái)，可是毫不手軟。

變化，在以肉眼可見(jiàn)的速度發(fā)生。

云知意坐在簡(jiǎn)陋的總管房?jī)?nèi)，聽(tīng)著執(zhí)役弟子匯報(bào)近日外門(mén)任務(wù)接取量、完成率等數(shù)據(jù)的大幅提升，臉上并無(wú)得意之色。

她只是在面前攤開(kāi)的一張紙上，用炭筆輕輕劃掉了第一個(gè)小目標(biāo)：~~建立初步秩序與激勵(lì)機(jī)制~~。

然后，在下面寫(xiě)下了新的待辦事項(xiàng)：1. 觀察**運(yùn)行漏洞，持續(xù)優(yōu)化。

2. 尋找并儲(chǔ)備“高潛力人才”。

3. 應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的反彈與阻力。

她知道，這只是開(kāi)始。

真正的挑戰(zhàn)，還在后面。

而那個(gè)關(guān)乎她生死存亡的“變量”——魔尊墨淵，也尚未出現(xiàn)。

她需要更強(qiáng)大的“業(yè)績(jī)”，來(lái)穩(wěn)固自己這來(lái)之不易的立足之地。