現(xiàn)在,他們說(shuō),釘子生銹了,該換了。
山洞里,去年剩下的、硬得像石頭的傳統(tǒng)糕點(diǎn),是我唯一的“非自愿離職福利”。我啃了一口,牙有點(diǎn)酸。
不是糕點(diǎn)酸。
是心里。
1 再就業(yè)?先治精神內(nèi)耗!
小標(biāo)題一:再就業(yè)?先治精神內(nèi)耗!
失業(yè)第一周,我主要進(jìn)行自我復(fù)盤。
問(wèn)題出在哪兒?是我吼得不夠響?還是鱗片光澤度下降了?
翻閱《人類社會(huì)學(xué)觀察報(bào)告(近三十年摘錄)》,我找到了答案:
“城市化進(jìn)程加速,單元樓隔音太好,鞭炮聲效大減?!?br>
“電子鞭炮普及,聲光電俱全,但缺乏硫磺硝石對(duì)時(shí)空的‘震顫錨定’效應(yīng)。”
“年輕一代對(duì)‘年’的認(rèn)知,集中于假期長(zhǎng)度、紅包厚度及親戚問(wèn)候殺傷力。原始敬畏感被解構(gòu)成表情包。”
“結(jié)論:傳統(tǒng)儀軌形式空殼化,內(nèi)核認(rèn)知缺失。年獸作為恐懼符號(hào),激勵(lì)作用失效。”
合上報(bào)告,我悟了。
不是我不努力,是時(shí)代不需要“恐懼”了。他們用“歡慶”覆蓋了“敬畏”,用“假期”替代了“節(jié)點(diǎn)”。
可時(shí)間這玩意兒,不懂什么是“覆蓋”。它只知道,錨點(diǎn)松了,它就容易“打滑”。
但CTA不管這個(gè)。他們只看KPI。
KPI沒(méi)了,我就沒(méi)了。
不行,我得再就業(yè)。好歹是正規(guī)編制下來(lái)的神祇,啊不,前神祇。
第一站,快遞。
我相中了“除夕夜閃電送”業(yè)務(wù),覺(jué)得跟我氣質(zhì)搭。面試很順利,人力AI看了我的原型數(shù)據(jù)(能騰云,速度評(píng)級(jí)S+),眼睛都亮了。
直到她問(wèn):“能維持人類友好形態(tài)多久?”
我試著縮了縮爪子,擠出一個(gè)笑。洞頂又震下點(diǎn)灰。
對(duì)方光速下了線,系統(tǒng)提示:“抱歉,您的形象可能引發(fā)收件人心律不齊,不符合我司‘溫暖送達(dá)’理念?!?br>
第二站,直播。
我尋思著,這年頭啥不能播?我開個(gè)“年獸的日?!?,教人怎么正確貼對(duì)聯(lián)、怎么用吼聲震碎霉運(yùn)(物理),總有市場(chǎng)吧?
首播標(biāo)題:《失業(yè)神獸在線求職,老鐵們點(diǎn)點(diǎn)關(guān)注》。
人氣挺旺,彈幕刷得飛快:
“這特效,五毛不能再多?!?br>
“主
精彩片段
現(xiàn)代言情《年獸下崗再就業(yè)指南》,講述主角方光速五毛的甜蜜故事,作者“那一眼的風(fēng)景”傾心編著中,主要講述的是:您的KPI已掉線,感謝付出混沌時(shí)間管理局(CTA)的年終評(píng)審會(huì),氛圍比臘月底的天氣還凍人。我,年,正襟危坐。對(duì)面是一團(tuán)代表“上級(jí)意志”的柔和光影,聲音像合成語(yǔ)音般平滑:“編號(hào)CN-NIAN-001,年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果:不合格。關(guān)鍵指標(biāo)‘引發(fā)并規(guī)訓(xùn)人類對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的敬畏感’連續(xù)三十年下滑,趨勢(shì)線已穿破歷史低位。人類觀測(cè)樣本區(qū),對(duì)‘年獸’的原始恐懼指數(shù)降至0.7%,低于警戒線5%。”PPT翻頁(yè),柱狀圖一瀉...