第一章 職場老黃牛，被新人騎到頭上來
下午六點，華創(chuàng)科技辦公樓里依舊燈火通明。
策劃部的工位上，石磊還在對著電腦修改方案，鍵盤敲擊聲在空曠的辦公區(qū)顯得格外清晰。他今年三十二歲，在華創(chuàng)干了整整八年，從公司只有十幾個人的小作坊，做到如今市值上億的中型企業(yè)，他是實打?qū)嵉拈_國元老。
八年里，他沒爭過名，沒搶過利，默默扛下最累的活，搞定最難搞的客戶，幫無數(shù)同事擦過**，就連公司現(xiàn)在的核心客戶資源、渠道人脈，大半都是他當年跑斷腿攢下來的。后來老董事長林建國退休，他更是主動把功勞讓給后輩，安心做個底層老員工，拿著一萬出頭的工資，朝九晚五（實則天天加班），活得像個最普通的打工人。
同事們都叫他 “老石”，客氣點的喊一聲石哥，背地里不少人覺得他沒野心、沒本事，就是個混日子的老黃牛。
石磊從不辯解。
只有他自己知道，當年林建國創(chuàng)業(yè)失敗差點**，是他把老家拆遷的三十萬拿出來兜底，是他陪著林建國在醫(yī)院守了三天三夜，兩人是過命的交情。林建國退休前拉著他的手說：“小磊，公司以后就是你的家，誰都能走，你不能走，我把小林（林晚）托付給你，幫我盯著點?！?br>他答應(yīng)了，所以甘愿藏在幕后，守著這家傾注了自己半輩心血的公司。
可他沒想到，自己的退讓和低調(diào)，竟成了別人蹬鼻子上臉的資本。
“石磊，方案改完沒有？張總催著要呢！”
一個尖酸刻薄的聲音從身后傳來，帶著毫不掩飾的不耐煩。
石磊抬頭，看到站在自己工位旁的年輕人 —— 趙凱，今年剛畢業(yè)的實習生，來了不到三個月，仗著自己是部門經(jīng)理張遠的**，在公司里橫行霸道，專門欺負老員工。
明明是趙凱自己把客戶需求搞錯，導致方案重做，現(xiàn)在卻把鍋全甩給了石磊，還一副命令的口吻。
石磊壓下心里的不悅，淡淡道：“還差最后一頁，十分鐘搞定?！?br>“十分鐘？你能不能快點！” 趙凱往石磊的工位上啐了一口，“真不知道公司養(yǎng)你這種老東西干什么，吃白飯的嗎？一個方案改一下午，效率比蝸牛還慢，我要是你