我刷手機時看到一個熱帖。
“員工工資太高想裁掉她，但又沒人可以接手新項目，該怎么辦?！?br>一片罵聲中，有個回答格外醒目。
“簡單，找個大學生兼職就可以了?！?br>“暑假馬上到了，雇一個大學生一天只要一百就能滿足你的所有要求?！?br>“等開學了項目也該結束了，花幾千塊錢就能辭掉高收入員工，簡直不要太劃算。”
題主馬上點贊回復：“這個主意好，資本家都甘拜下風。”
我覺得可笑，剛要退出界面時卻發(fā)現(xiàn)那個頭像異常眼熟。
好家伙，這不就是我老板嗎？
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我心里正犯嘀咕。
這時老板突然把我喊進了辦公室。
里面早已端坐著一個眼神清澈的年輕男生。
“小姜啊，這是咱們剛招的實習生，讓他跟著你學點東西?！?br>老板笑瞇瞇地開口。
“最近你也很辛苦了，新項目的后續(xù)跟進工作就交給實習生來做吧。”
我當場愣住了。
當初就因為客戶出了名的刁鉆挑剔，所以這個項目公司沒人愿意接手。
為了簽下合同，老板四處求爺爺告奶奶，就差給我跪下了。
接下任務后，我前前后后加班加點忙活了三個月的時間，好不容易才促成了合作。
單單這一個項目，老板至少盈利上千萬。
一下子把我們公司半年度的績效給拉滿了。
不是說好的項目讓我負責到底，然后升職加薪嗎。
而且項目結束后還有一大筆獎金在等著我呢。
怎么突然就要交給實習生來做了。
還沒將這突如其來的信息消化完，實習生就馬上恭恭敬敬地跟我握手。
“姜姐好，我叫黃小秋。目前還在讀大三，這個暑期還請多多指教啊?！?br>大學生？
暑假？
剛剛那個帖子猛地在我腦中炸響。
難道說，發(fā)帖的題主真的是老板？
這么快他就找到了替代我的大學生？
可是，這個方案凝結了我的心血，毫無經(jīng)驗的大學生又怎么可能輕松替代呢。
“項目從頭到尾都是我在跟進，方案更是我根據(jù)客戶的需求調(diào)整了很多次才達成合作?！?br>“這樣臨陣換將恐怕不合適吧，新員工對項目完全不了解怎么能跟進完成