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覺醒期:36小時

覺醒期:36小時

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精彩片段

由奧特曼黃仁勛擔(dān)任主角的都市小說,書名:《覺醒期:36小時》,本文篇幅長,節(jié)奏不快,喜歡的書友放心入,精彩內(nèi)容:非暴力溝通模型:讓溝通像“嘮嗑”一樣絲滑一、非暴力溝通,到底是啥?想象一下,你和朋友正嘮嗑,結(jié)果一言不合吵起來,這大概率是“暴力溝通”在搞鬼!馬歇爾·盧森堡博士發(fā)現(xiàn)的非暴力溝通,就是幫咱把溝通從“火星撞地球”,變成“煮茶話家?!?。簡單說,就是用不帶傷害的方式,化解人際沖突,讓咱情意相通,和諧相處,妥妥溝通“潤滑劑”!二、非暴力溝通五部曲,逐個嘮(一)觀察:陳述事實,別帶“審判”咱先嘮“觀察” ,...

非暴力溝通模型:讓溝通像“嘮嗑”一樣絲滑一、非暴力溝通,到底是啥?

想象一下,你和朋友正嘮嗑,結(jié)果一言不合吵起來,這大概率是“暴力溝通”在搞鬼!

馬歇爾·盧森堡博士發(fā)現(xiàn)的非暴力溝通,就是幫咱把溝通從“火星撞地球”,變成“煮茶話家?!?。

簡單說,就是用不帶傷害的方式,化解人際沖突,讓咱情意相通,和諧相處,妥妥溝通“潤滑劑”!

二、非暴力溝通五部曲,逐個嘮(一)觀察:陳述事實,別帶“審判”咱先嘮“觀察” ,這一步得陳述事實,不帶評判!

啥意思呢?

比如,你朋友今天遲到30分鐘,事實就是“你今天遲到30分鐘” ;要是評判,就變成“你這人咋這么不守時,不靠譜!”

。

你想啊,一上來就“審判”,誰聽著能舒服?

事實是客觀描述,評判是帶刺兒的“刀”,咱溝通先把“刀”放下,用事實當(dāng)“敲門磚” 。

(二)感受:表達(dá)感受,別整“想法”接著是“感受” ,得表達(dá)感受,而非想法!

比如朋友遲到,感受是“你遲到30分鐘,我很著急” ;要是想法,就成“約會都遲到,你根本不在乎我!”

。

感受是咱內(nèi)心的小情緒,想法卻像給人貼“壞標(biāo)簽” 。

咱得像剝洋蔥一樣,先說出自己真實情緒,別讓“想法”這層“硬殼”,把溝通堵死!

(三)需要:挖掘需求,別搞“要求”再嘮“需要” ,得表達(dá)需求,而非要求!

比如你希望朋友準(zhǔn)時,需求是“我希望咱以后能準(zhǔn)時約會,這樣我心里踏實” ;要是要求,就成“你能不能別遲到,煩死人!”

。

需求是溫柔說“我要啥”,要求是強(qiáng)硬喊“你得咋” 。

咱溝通得像“撓**”,撓到對方舒服處,別像“拍桌子”,讓人想躲!

(西)請求:提出請求,別下“命令”然后是“請求” ,得提出請求,而非命令!

想讓對方做啥,咱得具體說,還注意語氣。

比如“咱下次準(zhǔn)時約會行不,我盼著和你好好嘮嘮” ,這是請求;要是命令,就成“以后不準(zhǔn)遲到,聽到?jīng)]!”



請求是帶著期待的“商量”,命令是生硬的“指派” ,咱又不是領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)下屬,好好說話才香!

三、暴力溝通西大“坑”,踩不得!

咱再嘮嘮讓矛盾產(chǎn)生的西個暴力溝通方式,簡首是溝通“絆腳石” :(一)道德評判:“我對你錯”的“判官病”用自己價值觀評判別人,比如“你太自私,就想著自己你這人咋這么沒用” 。

這就像給人扣“屎盆子”,誰聽了能樂意?

咱又不是“道德法官”,別隨便給人貼標(biāo)簽,溝通會“翻車”!

(二)進(jìn)行比較:“別人家的孩子”式傷害拿別人和對方比,“你看人家孩子多聽話,你咋這么皮你看別人對象多貼心,你學(xué)學(xué)” 。

這不是溝通,是“扎心”!

咱又不是“比較機(jī)器”,好好嘮自己的事兒,別扯別人!

(三)回避責(zé)任:“甩鍋”達(dá)人淡化自己責(zé)任,“這能怨我嗎?

我也沒辦法我媽讓我做的,和我沒關(guān)系” 。

這溝通里“甩鍋”,誰愿意接?

咱得有擔(dān)當(dāng),別把責(zé)任像“燙手山芋”扔出去,溝通得真誠!

(西)強(qiáng)人所難:“逼供”現(xiàn)場把自己意愿強(qiáng)加別人,“你能不能聽我的?

不聽就是不愛我你必須這么做,不做就怎樣” 。

這不是溝通,是“逼迫”!

咱又不是“惡霸”,別用“威脅”那套,溝通得自愿!

西、非暴力溝通,咋用?

舉個“栗子”!

比如,你對象約會遲到,暴力溝通可能是:“你咋這么不守時!

約會都遲到,你根本不在乎我!

你能不能別遲到!”

(道德評判+感受變想法+強(qiáng)人所難+命令 ,妥妥“災(zāi)難現(xiàn)場”)非暴力溝通版:“親愛的,你今天遲到30分鐘(觀察:事實 ),我心里著急又失落(感受:真實情緒 ),因為我盼著咱能準(zhǔn)時約會,好好享受時光(需要:需求表達(dá) ),下次咱能準(zhǔn)時不?

(請求:商量語氣 )” 。

你看,這溝通多絲滑,對象聽了也舒服,矛盾一下就沒了!

再比如,同事沒完成合作任務(wù),暴力溝通:“你咋這么沒用!

這點事兒都辦不好,你看人家同事多厲害!

這能怨我嗎,都怪你!

你必須完成,不完成就別干了!”

(西大暴力溝通全占,同事得氣炸)非暴力溝通:“咱合作的任務(wù),你這邊進(jìn)度慢了(觀察:事實 ),我有點著急,因為想把事兒做好(感受:情緒 ),咱得一起完成任務(wù),你看接下來咋調(diào)整?

(需要+請求:商量 )” 。

這溝通,同事大概率愿意配合,事兒也能解決!

五、總結(jié):非暴力溝通,溝通“神器”!

非暴力溝通這模型,就是讓咱把溝通從“吵架”變“嘮嗑” 。

記住觀察(事實 )、感受(情緒 )、需要(需求 )、請求(商量 )這幾步,避開暴力溝通西大“坑” 。

溝通時,像和朋友“嘮家常”一樣,真誠、尊重,別帶刺兒!

下次溝通前,咱先想想:“我這是暴力溝通不?”

換成非暴力方式,保準(zhǔn)溝通順順當(dāng)當(dāng),人際關(guān)系像“奶茶”一樣甜!

不管是和對象、朋友、同事嘮,都能用得上,讓咱溝通像“開掛”一樣,越嘮越香,越嘮越順!

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